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2019湖南株洲云龙示范区长郡云龙实验学校教师招聘30人公告

点击数:713 发布时间:2025-01-23 收藏本页

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2019湖南株洲云龙示范区长郡云龙实验学校教师招聘30人公告

为进一步深化事业单位人事规范改革,打造科学、公正、规范的用人规范,拓宽事业单位选人用人途径,优化事业单位员工队伍结构,依据《事业单位人事管理条例》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》等有关规定和株洲人民政府《关于解决长郡株洲云龙实验学校教师编制问题专题会议纪要》精神,经研究,决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师30名。本次公开招聘严格根据长郡中学招聘教师标准,长郡中学全程参与,所招聘教师由长郡中学负责教育培训。现或有关事情通知如下:

1、学校介绍

长郡云龙实验学校坐落于长株潭融城核心区株洲云龙示范区,是长株潭一体化重点建设项目之一,该校为九年一贯制公办义务教育学校,由三湘名校长郡中学全权管理,共享长郡中学教育资源,总投资约10亿元,用地面积约203亩,总建筑面积约10.4万平米,将于2019年秋天开学。学校学位5100个,计划开设小学60个班、初中48个班,学校功能健全、生态环保、自然景观与人文景观和谐统一,是一所集智慧型、传承型、生态型的现代化校园。习礼大树下、讲课杏林旁,长郡云龙实验学校将成为教师逐梦教育、学生成长的理想之地。

2、招聘计划及职位条件

面试职员需要拥有下列基本条件

1、具备中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具备好的品行和职业道德;

4、拥有职位所需的专业或技能条件;

5、适应职位需要的身体条件;

6、年龄在30周岁以下,部分职位对年龄有特殊需要的,以招聘职位需要的年龄为准;

7、职位所需要的其他条件。

面试职员有下列情形之一的,不能报名:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3、涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;

5、现役军人、机关事业单位未满工作服务期的员工、全日制在读的非2019年应届毕业生。

面试职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的招聘职位。

3、发布信息

招聘通知在株洲政府门户网、株洲人力资源和社会保障网和株洲经开区、云龙示范区门户网向社会公开发布,招聘通知发布时间不少于7个工作日。

招聘各环节信息请考生关注株洲经开区、云龙示范区门户网。

4、报名日期、地址、方法及需要

报名日期:2019年3月23日至28日,上午9:00 ~ 11:30,下午2:30 ~ 5:00。

报名地址:株洲云龙示范区管委会2楼大会议室。

报名方法:现场报名,不同意委托报名与电话和在线报名。

报名需要

1、每位考生每个人限报一个职位,报名时,应仔细阅读本通知及有关招聘职位的资格条件,慎重、理性考试报名。

2、考生要维持联系方法畅通,如因考生单方面原因不可以获得联系的,招聘方概不负责。

3、报名时,需提供本人学历证、身份证的原件和复印件,与本人学历在学信在线查询打印的教育部学历证书电子注册备案表、本人最近一寸免冠彩色照片2张。另外,到株洲经开区、云龙示范区门户网站下载《株洲云龙示范区2019年面向社会公开招聘长郡云龙实验学校教师报名登记表》,如实填写后一并提交。

4、报名时还需提供教师资格证、中文水平证原件和复印件,语文职位中文水平应达到二级甲等及以上,其他职位中文水平应达到二级乙等及以上。其中,有教学经验的考生,在面试时,还应提供工作经验在职证明。

5、考试报名职员提供的证书、资料信息需要真实有效,不然在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。面试职员报名与考试时用的身份证件需要一致,不然不能参加考试。

5、资格审察及考试

用人单位依据招聘职位需要对面试者进行资格初审。

开考比率

各职位招聘人数与该职位报名人数的比率原则上不能低于1:3。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位,经报请市人社局批准后,可依据实质状况适合减少开考比率或核减职位招聘计划。

考试时间地址

另行公告,具体在株洲经开区、云龙示范区门户网站进行公布。

考试方法

采取笔试和面试相结合的方法,笔试、面试均使用百分制。

1、笔试。资格审察合格的职员均进入笔试环节。主要内容包含公共入门知识和招聘职位有关的专业常识。笔试时间为120分钟,采取闭卷考试。

2、面试。面试入围职员确定:依据面试同一职位职员笔试成绩从到低分顺序,根据招聘计划数和面试职员数1:3的比率确定参加面试人选。若出现末位并列状况,并列职员均进入面试。

①面试方法。面试分为答辩和上微型课两个环节,其中答辩时量为5分钟,上微型课时量为10分钟,微型课的备课时量为30分钟。

②面试成绩计算方法。面试成绩=微型课成绩80%+答辩成绩20%,答辩和微型课成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

③考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%,按四舍五入保留小数点后两位数。考试总成绩相同的,以笔试成绩高的排前,笔试成绩也相同的,以微型课成绩高的排前。

笔试、面试工作有招聘工作领导小组组织推行,受纪检监察、人社部门和社会各界的监督。

6、体检与考察

依据面试同一职位考生综合成绩从高到低,按招聘职位计划数1:1的比率等额确定体检职员。体检在指定的医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准实行。

体检合格者即确定为考察对象,根据国家有关规定和职位需要,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察,并对面试职员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按面试同一职位综合成绩排名从高到低依次等额递补,递补两次。

7、公示

依据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选,报市人社局审察,经审察合格的拟聘用职员名单在株洲政府门户网、株洲人力资源和社会保障网和株洲经开区、云龙示范区门户网公示7个工作日,公示期间,对拟聘用职员有反映的,由用人单位及主管部门调查核实,提出处置建议报人社部门审定。

8、聘用

公示期满且无异议的,经市人社局审批后,办理录用手续。依据工作需要分配到长郡云龙实验学校等学校,不服从分配的视为自动舍弃聘用资格。新招聘教师统一入编,由用人单位根据《事业单位人事管理条例》和职位设置需要与被聘职员签订聘用合同,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。已转正且可以办理调动手续的编内教师,直接办理调动手续。被聘用职员在本区至少服务五年,并签订服务承诺书。

9、纪律监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,同意社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。

10、招聘咨询及监督电话

咨询电话

区社会事业部文教体科:

监督电话

株洲人社局:、

区党务工作部:

区纪检监察室:

十1、其他事情

本次招聘政策由株洲云龙示范区公开招聘教师工作领导小组负责讲解。

本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

原标题:株洲云龙示范区2019年面向社会公开招聘长郡云龙实验学校教师通知

面向社会公开招聘长郡云龙实验学校教师报名登记表

面向社会公开招聘长郡云龙实验学校教师计划和职位条件

面向社会公开招聘长郡云龙实验学校教师在职证明(样本)

原文链接:

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